嚴格機製強隊伍，紮實考核勵精兵

        2025年3月31日（rì），隨州技（jì）師學院順利（lì）完（wán）成試用期幹部轉正考察工作，對2024年1月提拔任用的四名中層幹部（bù）進行綜合考核。此次考察以多維評價（jià）體係（xì）為抓手（shǒu），全麵強化幹部隊伍建設的規範性與科學性，為學院高質量發展夯實人才（cái）基礎。

        考察工作嚴格遵循《隨州（zhōu）技師學院（yuàn）中（zhōng）層幹（gàn）部選拔任（rèn）用（yòng）辦法（fǎ）》，圍繞“德、能、勤、績、廉”五位一體考核標準展開。由組織紀檢處、人事處及（jí）業務分管領導組成的專項考察組，通過民主（zhǔ）測評、個別談話、實績分（fèn）析等（děng）多維度方式，覆蓋學院領導（dǎo）班子及（jí）全體中層幹部，廣（guǎng）泛收（shōu）集意見建議。考核重點聚焦幹（gàn）部在基層黨建、教學改（gǎi）革等重點任務中（zhōng）的實績表現（xiàn），同時綜合試用期內階段性考核評分、專項培訓成果等數據，形成全麵客觀的（de）考察報（bào）告，為優化幹部選拔機製提供科學依據（jù）。

        此次轉正考察是隨州（zhōu）技師學院（yuàn）深化（huà）幹部人事製度改革的關鍵實踐，通過落實“能上能下”動態管理機製，凸顯了黨組織“嚴管厚愛結合、激勵約束並重”的用人導向（xiàng）。隨州技師學院將（jiāng）持續完善幹部培養體係，健全常態（tài）化考核機製，重（chóng）點加強幹部梯隊建設與專業能力提升，為打造高素質、專業化幹部隊伍提供製度（dù）保（bǎo）障，助力學院高質量（liàng）發展邁上新台階。

（來源：人事處 陳秋露）