隨州技師學院堅持以服務經濟社會為(wéi)己(jǐ)任,確立(lì)了(le)“適應市場、多元辦學、內涵發展、服(fú)務經濟”的工作思路,積極構建(jiàn)“四位一體”辦(bàn)學(xué)模式,根(gēn)據市場對人才的(de)需求設置專(zhuān)業(yè),確定教學內容。

我院重大(dà)事項踐行“四項製度”經驗獲全市交流學習

來源:隨州技師學院  發布時間:2013-09-23 00:00:00  瀏覽:24456 次

 

 

建立和(hé)實施四項製度的幾點認識和體會(huì)
 
        隨州技(jì)師學院組建以(yǐ)來,對學院內重大事項建立和實施事前公示製、決策票決製(zhì)、集體承辦製、結果報告製(簡(jiǎn)稱“四製”),規範了管(guǎn)理,減(jiǎn)少了決策失誤,防止和遏製了腐敗,收(shōu)到良好效果。
         一、實(shí)施四(sì)項製度(dù),規範了學校治理行為
        如何管理公辦學校,有的同誌主張黨委集體負責製,強調黨委書(shū)記的作用。有的主張黨委(wěi)領導下的校長負責製,強調校長的作用。無(wú)論是書記負責還是校(xiào)長負責,最終總走不出“一言(yán)堂”的怪圈。在這種“個人說了算”的體製下,增加了決策失誤的幾率,同時(shí),不可避免地滋生腐敗。從(cóng)近年(nián)來各地暴露的(de)腐敗案件(jiàn)看,無論是(shì)涉及到哪個(gè)層麵(miàn)的幹部,無不是(shì)暗箱操作和“一言堂”的結(jié)果。所以,有的專家指出,腐敗是製度的(de)產物。小平同(tóng)誌講:一(yī)個好的製度可以使壞人(rén)變(biàn)好。同樣,一個壞的製度可以使好人變壞。
        製度更具全麵性、規範性(xìng)、持續性和約束性。隨州技師學院組建之初,就探索從製度層麵管理學院事務。最初從口頭上提出來學(xué)院大的事項都要廣泛聽取(qǔ)教職工意見,都要經過集體研究,辦(bàn)理過程要在一定範圍通(tōng)報,做到決策民(mín)主、過程透明(míng)、結(jié)果亮相。實施一段時間後,大家反映很好(hǎo),但涉及到校內相關工作部門之間協調溝通缺乏(fá)依據,於是,擬定了關於學院重大事項的決策、實施、結果報告等若幹要求的(de)規(guī)範性(xìng)文件,經過幾(jǐ)年的實踐、修改、完善,形成了今天的四項製度以及議、決、行“三分離”的辦事原則,如今,凡涉(shè)及到的重大事項,都按(àn)“四製”辦理(lǐ),小的事(shì)項也要按“三分離”的要求操(cāo)作,上下思想統一,步調一致,規範了管理行為,形成了(le)良(liáng)好的工作機製。
        二、實(shí)施四項製度,化(huà)解了教職工的怨(yuàn)氣,凝聚了人心
        隨著一些(xiē)腐敗案件的(de)曝光,大家認識到學校也不是一方淨土,於(yú)是對一些(xiē)基建項目、設備物資采購等重大(dà)事項產生懷疑,有的議論,有的舉報。教職工對領導(dǎo)不信任,領導對教職工不滿意。少數學校就是在這種情況下渙散了人心,走向(xiàng)了衰落。導致這種局麵,一個(gè)重要因素是領導與職工溝通不夠,學校工作不透明(míng)。我先後在三個單位擔任主要負責人,接手工(gōng)作時幹部職(zhí)工對前任都有這方麵的猜疑,據我了解都是(shì)捕風捉影的誤解,根本原因是信(xìn)息(xī)不公開。
        如何消除隔閡、增(zēng)進互信,最有效的辦法就是最大限度的聽取群眾意見(jiàn),吸收群眾參與決策(cè)和監督實(shí)施,及時報告工作情況。技(jì)師學院組建以來,我們在原八戒影院中學(xué)的(de)基礎上,新征土(tǔ)地近100畝,重新規劃,先(xiān)後興(xìng)建實訓大樓、學生(shēng)公寓、學生(shēng)澡堂、教工食堂,添置實習實(shí)訓設(shè)備,改造水電線路,改用天然氣(qì),並進(jìn)行校園亮化、綠化,總投資(zī)6700多萬元,學院沒有增加負債。這些事項,都(dōu)按照(zhào)“四製”要求辦理。教職工知根知底,沒有任(rèn)何不良反映。學(xué)院米麵油及學生的日常用品、食品消耗數量大,一年下來涉及(jí)金額也比較大,都參照(zhào)“四製”原則辦理(lǐ),大家心服口服,沒有怨氣。多年來,學院沒有基(jī)建、維修以及物品采購(gòu)方麵的投訴。
        三、實施四項製(zhì)度,約束了各級幹部的工作行為,防止和遏製了(le)以權謀私(sī)現象的(de)發生(shēng)。
四項製度的實施,實際上(shàng)建立起了上下互相監督、平級(jí)相互製約的機製,以“眾議製”代替(tì)了“一言堂”,以集體承辦代替了暗箱操作,使陽光滲透到工作的全過程,在光天化日下,無論是領導還是辦事人員,即(jí)使有“偷腥”的想法,也不敢和不便於實施。
        我到(dào)學(xué)校(xiào)工(gōng)作整整九年,技師學(xué)院組建也有五年多(duō),我沒有安置一個親戚到(dào)學(xué)校工(gōng)作,也沒有介紹一個親友到學院承包工程以及參與商(shāng)品(pǐn)物資(zī)供應服務。不是沒有(yǒu)私心,也(yě)不是親友無所求(qiú),“四(sì)製”的約束、群(qún)眾的監督,使我們不敢也不能為所欲為。校園建設項目和物資采購負責人,都能夠嚴格執行(háng)“四製”,主動(dòng)接受監督,受到教職工的信賴。
        四項製度的建立和實施,隻是我們在民主管理、建設廉潔校園上的一個探(tàn)索,還存在許多不足和不妥之處,我們在今後的工作(zuò)中將不斷創(chuàng)新,不斷(duàn)完善,使之更為科學,為學院的(de)建設發展、為人才的培養提供堅(jiān)強(qiáng)有力的製(zhì)度保障。
 
                                                                                                    (作(zuò)者為隨州技師學院院長徐明成)

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