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4月20日,在市人社局領導下,我院(yuàn)成立了專項招聘(pìn)小組,通過現場打分,擇(zé)優錄用,確定了11名考(kǎo)生為預錄取(qǔ)者。
他們是各行各業的行家裏手,將在學院的計算機、學前教育、護(hù)理、機電一體化、焊接技術、數學(xué)、語文、地理、體育等專業擔任教師帶徒傳藝,把自己的“真本領(lǐng)”帶到實(shí)訓車間,帶到課堂,帶到學生中間(jiān),為學校打造“名師”、“名校”、“名專業”注入新的活(huó)力。
我院為吸(xī)引優(yōu)秀高技能人才到校任教,在上級業務部門(mén)的支持下,創新教師招聘模式,麵向高(gāo)校(xiào)和社會多次開展“技能測試+麵試”的招聘方式“靶向引才”,以更加靈活的方式引進各類高技能人(rén)才(cái)。
同時,我院為進一步提升專業教師的(de)專業技能(néng)含金量,不唯學曆重能力,對真正有高超技(jì)藝的技能型人(rén)才放寬(kuān)學曆的要求,不拘一格選人才。今後,學校會根據專業教學的需要,繼續完善招聘機製,吸引更多的業(yè)界精(jīng)英和能工巧匠通過(guò)這(zhè)條“綠色通道”走進學院,實現從“築巢引(yǐn)鳳”到“引鳳築(zhù)巢(cháo)”的轉變,為培養“高、新、尖”的“隨州技師”打下(xià)堅實的基礎(chǔ)。
上篇新聞(wén):隨(suí)州技師學院學生差異化發展找定位
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