湖北省高危行（háng）業（yè）領域安全技能提升（shēng）培訓（xùn）  實施指南（nán）

工作內容

培訓機構資質自查。

企業資質審查，企業（yè）選派參訓學員條件審查。

上報培訓開班申請、培訓策（cè）劃方案等。

存在

風（fēng）險點

1.培訓機構是否在高（gāo）危行業安全技能提升培訓管理係統進行備案；

2.沒有符合要求的教學場地及軟硬件設（shè）施；

3.沒有形成係統（tǒng）的培訓管理製度（dù）規範。

1.送訓企（qǐ）業（yè）不屬於（yú）政策指定行業（yè）（領域）範圍內企業;

2.企業選派參訓學員不符（fú）合文件要求，造成冒領資金補貼。

1.培訓開（kāi）班（bān）申請資料不完整（zhěng）；

2.無培訓項目（mù）策劃方（fāng）案或方案缺項；

3.培訓策劃內（nèi）容不符合專（zhuān）項補貼資（zī）金扶持方向。

風險

控製措施

1.備案、認證信息（xī）在培訓管（guǎn）理（lǐ）係統可查（chá），通過審核在係統中打印的認證（zhèng）材料來確（què）認是否備案認證；

2.通過對培訓機構的（de）現場審核或報備的（de）照片、視頻資料進行審核；

3.檢查培訓管理製度體係是否存在漏洞，形成培訓管理閉環。

1.要求送訓（xùn）企業提供在工（gōng）商部門登記注冊營業執照等證書，確保送訓企業屬於政策指定的相關行業分類；

2.通過審核參訓（xùn）學員的勞動合同（tóng）、繳（jiǎo）納社會保險證明來確（què）認參訓學員是否符合參（cān）訓條（tiáo）件；

有特殊工種要求的（de），要核查參訓（xùn）學員所從事工作是否確為特定工種，如特種作業人員，須確認其從事的工（gōng）種是國家規定的特種作業工種。

1.培訓開（kāi）班申請資料應主要包括培訓開（kāi）班申請表，企業（yè）、培訓機構基本情況，項目情（qíng）況，相關（guān）資質文件，報表資料等。

2.按照上級主（zhǔ）管部門要求製定培訓項目策劃方（fāng）案（àn），編製課程內容，開班前按規定向當地應急管理（lǐ）部門提交申請材料；

3.嚴格審核培訓策劃內容與專項資金扶持方向的符合程（chéng）度，對不符合或符合度不高的內容進行修改。

工作內容

參訓學（xué）員管理

教學（xué）管理

現場服（fú）務管理（lǐ）

存在

風險點

學員（yuán）考勤及課堂（táng）紀律（lǜ）管理不到位

1.未按培訓計劃（huá）進行教學；

2.教師教學偏離重（chóng）點、不切實際等，導致培訓合格率降低。

學員學習期間（jiān）違法亂（luàn）紀或發生責任事故造成惡劣影響

風險

控製措（cuò）施

嚴格執行簽到製（zhì）度，嚴肅課堂紀律，製定獎懲措施，課（kè）堂紀律納入學員（yuán）考核。

1.按培訓（xùn）計劃（huá）對教學全過（guò）程進行監督；

2.督促教（jiāo）師做好課程設計、課堂氣氛調節。

指派培訓項目管（guǎn）理經驗豐富（fù）的人員嚴格按（àn）照培訓規章製度管理對教學和生活全過程進行規範管理（lǐ）。

工作內容

培訓效果評（píng）估

培訓效果未達標的處置措施

材料歸檔及規範性（xìng）審核

存在

風險點

培訓效果評估缺乏有效工具、評估方法不科（kē）學、評估結果失真

培訓效果低於培訓目標而未（wèi）能及時采取補救措施

1.沒有培訓檔案歸檔標準（zhǔn）；

2.歸檔材料收集不全，缺項、漏項；

3.歸檔材料未按照（zhào）規範編寫、裝訂（dìng）、封存。

風險

控製措施

製定科學的評估體係，確（què）保評估有效

製定應急補訓預案（àn），在培訓效果不達（dá）標時及（jí）時采取（qǔ）補救措施

1.根（gēn）據上級主管部門（mén）要求製定培訓檔案歸檔規範；

2.在實施（shī）培（péi）訓的過程中注意歸檔資料的（de）收集，及時查缺補漏；

3.嚴格執（zhí）行培訓檔案管（guǎn）理規範。

工作內容

申報材（cái）料合規性、完整性審核

申報材料真實性、準確性審核

申（shēn）報程序合規性自查

存在

風險點

申（shēn）報材料不符合國家法（fǎ）律法規或違反政策要求，導致申報材料無效。

1.提供虛假或瞞報數據（jù）的資料，誤導相關部門作出錯誤預算安排；

2.同一項目（人員）多頭申報（bào）、多頭申請。

申報材（cái）料越級提交或未經相關相關機構（gòu）審核直接申（shēn）報。

風險

控製措施

嚴格按照國家（jiā）法律法規及相關政策要求對申報材料進行審（shěn）核，對不合規（guī）材料進行清理整改，二次審核後再申報（bào）。

1.對申報材料（liào）中的（de）數據層層（céng）把關（guān），確保實事求是，填（tián）報客觀準確度數（shù）據。嚴禁誇大數據、弄虛（xū）作假;

2.與送訓企業核（hé）對學員情況，並在與送訓企業簽訂的培訓協（xié）議中注明（míng）多頭申報等情況。

嚴格按照上級主管部（bù）門發布（bù）的文件通知規定的程（chéng）序進行申報。