嚴格機製強隊伍（wǔ），紮實考核勵（lì）精兵（bīng）

        2025年3月31日，隨州技師學院（yuàn）順利完（wán）成試用期（qī）幹部轉正（zhèng）考察工作，對2024年1月提拔（bá）任用的四名（míng）中層幹部進行綜合考核（hé）。此次考察以多維評價體係為抓手，全麵強化幹部隊伍建設的規範性與科學性，為學院高質量發展夯實（shí）人才基礎。

        考察工作嚴格遵循《隨州技師學院（yuàn）中層幹部選拔任（rèn）用辦法》，圍繞“德、能（néng）、勤、績、廉”五位一體考核標準（zhǔn）展開。由組織紀檢處、人事處及（jí）業務（wù）分管（guǎn）領導組成的專項考（kǎo）察組，通過民主（zhǔ）測評、個別談話、實績分析等多維度方式，覆蓋學（xué）院（yuàn）領導（dǎo）班子及全體中層幹部，廣泛收集意見（jiàn）建議。考核重點聚焦幹部在基層（céng）黨建、教學改革等重（chóng）點任務中的實績表現，同時綜合（hé）試用（yòng）期內階（jiē）段（duàn）性考核評分、專項培訓成果等數據，形成全麵客（kè）觀的考察報告，為優化幹部選拔機（jī）製提（tí）供（gòng）科學依據（jù）。

        此次轉（zhuǎn）正考察是隨州技師學院深化幹部人事製度改（gǎi）革的關鍵實踐，通過落（luò）實“能上能下”動態管理機製，凸顯了黨組織（zhī）“嚴管厚愛結合、激勵約（yuē）束並重”的用人導向（xiàng）。隨州技師學院將持續完（wán）善幹部培（péi）養體係，健全常態化考核機製，重點加強幹部梯隊建設與專（zhuān）業能力提升，為打造高素質（zhì）、專業化幹部（bù）隊伍提供製度保障，助力學院高質量發展邁上新台階。

（來源：人事處 陳秋露）